株式会社Onefamily https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 経営者の内省が、組織づくりの次の一手を変える 自己理解を仕事で活かすために、1on1で確認したい3つの問い 地域で人材が育ち巡るために、企業と地域が先に整えるべきこと 人が活きる組織は、偶然ではなく設計できる 採用しても続かない理由は、人ではなく仕事の渡し方にあるかもしれない 採用が変わる、地域も変わる。「共創型」人材戦略の可能性