POINT
JOBEEで見える化すること
個人理解を、現場で使える言葉と行動に変えていきます。
才能・価値観
何が得意で、どんな意味づけで力が出るのかを整理します。
働き方の軸
役割、環境、関係性の中で力が発揮される条件を言語化します。
1on1への接続
理解した内容を、育成・配置・目標設定の対話に活かします。
FOR COMPANY
育成と配置の判断基準をつくる。
本人の強みや価値観を知ることで、任せ方、声のかけ方、育成テーマが明確になります。
FOR PERSON
仕事を自分ごと化する。
自分の強みを理解し、役割との接点を見つけることで、働く意味と行動がつながります。
社員の自己理解を、組織の力に変える。
研修、1on1、育成設計とあわせて導入できます。

