お問い合わせ|株式会社Onefamily

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組織の課題を、まずは構造で見てみませんか。

採用、育成、配置、定着、地域PROJECT、経営者の内省。まだ課題が言葉になっていない段階でも大丈夫です。Onefamilyは、状況を一緒に整理し、次に見るべき論点を明確にします。

人と組織の課題を相談する打ち合わせ
FIRST STEP人の課題を、人だけの問題にしない。

THEMES

よくご相談いただくテーマ

「何を相談すればよいか分からない」状態でも、入口を選びやすいように整理しました。送信内容をもとに、最初の面談で確認すべき論点をこちらで組み立てます。

BEFORE FORM

送信前に、分かる範囲で大丈夫です。

詳細な提案は、初回面談で整理します。フォームでは「今どこで詰まっているか」「いつ頃動きたいか」「誰と話すべきか」が分かれば十分です。

課題採用、育成、定着、理念浸透、地域連携など。
状況社員数、事業フェーズ、困っている部署や役割。
希望資料がほしい、壁打ちしたい、提案がほしい等。
FLOW

お問い合わせ後の流れ

  • 内容確認:1〜2営業日以内に確認します。
  • 初回整理:課題、事業フェーズ、優先順位を整理します。
  • 提案方針:必要に応じてJOBJOIN、JOBEE、地域PROJECT、経営者支援を組み合わせます。
  • 実装設計:業務分解、1on1、育成ロードマップ、KPIまで落とします。

無理な営業ではなく、まず状況整理から始めます。

FORM

お問い合わせフォーム

内容確認後、担当よりご連絡します。営業・協業・取材に関するご相談もこちらからお送りください。







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