WHAT WE DO
Onefamilyが
できること
入口は4つです。採用の前に業務を整える。個人の才能を見える化する。地域PROJECTを運営する。経営者が組織の軸を見直す。必要な支援を、会社の状態に合わせて組み合わせます。
「人が足りない」の前に、何を任せるべきかを明らかにする。
採用、育成、配置、地域連携は別々の施策ではありません。仕事の構造と人の可能性をつなぎ、組織が自然に回る状態をつくります。
4つの
支援領域
支援領域
SERVICEJOBJOIN
業務分解から採用・定着の判断基準を整える。
SERVICEJOBEE
個人の才能・価値観・働き方の軸を見える化する。
PROJECTてんしょくしホーダイ
地域PROJECT情報と育成・交流の場を運営する。
PROJECT経営者リトリート
経営者の内省と、次の意思決定を支える。
SERVICE / PROJECT
支援領域
サービスはJOBJOINとJOBEE。PROJECTはてんしょくしホーダイと経営者リトリート。ホームページではこの4つに絞り、検討者が迷わず理解できる構成にします。
てんしょくしホーダイ
地域PROJECT情報の発信、意向整理、育成ロードマップ、交流会、プロジェクト運営を支援します。
- 地域PROJECT情報
- 制度説明
- 育成ロードマップ
- 交流会・運営支援
COLUMN
人と組織の
実践知
採用、業務分解、育成、配置、地域PROJECTに関するOnefamilyの考え方を発信します。最新記事は自動でTOPに反映されます。
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まずは、組織の課題を一緒に整理しませんか。
採用、育成、配置、地域PROJECT。どこから相談すべきか分からない段階でも大丈夫です。