関係の質の向上
ハラスメント予防は健全な組織作りの第一歩
ハラスメント予防ワークショップは
単にパワーハラスメント、モラルハラスメントのことを学ぶだけではなく、
共に働く社員と関係性の質の向上を目的としています。
私達、One family研修では、組織のハラスメントについて 事例からグレーゾーンの知識を考えるとともに、 カードゲームを用いることで言葉ではなかなか伝えることのできない価値観を共有することができます。 それにより、”関係の質”、コミュニケーションの大切さを体感、実感ができるワークショップです。
日本の多くの企業が結果を求めすぎるあまりにバットサイクルに陥っていると言われています。
2022年4月から、中小企業でもパワハラ防止法が義務化され、対策の明確化や相談体制の整備、パワハラがあった場合の適切な対応や再発防止などがより厳しく求められるようになりました。
参加者の声
● 関係性の質に繋がるもので、お互いを尊重し合えれば、ハラスメントは予防出来ると感じた！
● 発見の連続です！グレーゾーンについても他者の意見を聞くことで考え方が柔軟になり、伝え方の学びになりました。そして何よりもコミュニケーションの大切さを学ぶことができました。
●私たちの会社に合った、私たちらしい行動計画を作ることができたので、取り組むべきことが具体的になった。
● カードを使うことでイメージしやすく、理解しやすかった。言葉ではなかなか伝えることのできない価値観を共有できたので、すごく良かったです。
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