ホンモノの理念が企業文化を創る初めの一歩
私たち株式会社ONE-familyは ホンモノの理念・志から生まれる”理念経営”を推進し、理念を軸としたビジョン、価値観の共有できる”変化・成長し合える働きやすい職場づくり”へ貢献します。
私たちは、一方的な『伝える』講演やセミナーでは無く、様々なカードやゲームを使用することで、 志の必要性やSDGsにおける企業の取り組みを研修・ワークショップを受講した方々が自分に置き換え気づき、 再現性のある研修・ワークショップを行うことで『伝わる』かつ『楽しめる』内容となっています。
リトリート合宿、SDGs研修例
● ハラスメント予防ワークショップ（関係性の質の向上で、働きやすい職場でづくり）
● チームビルディングワークショップ （①自己・相互理解ワークショップ ②チームビジョン共有ワークショップ ③ マンダラチャート：行動指針作成ワークショップ）
● 自分軸・経営理念構築経営者向けマインドフルネス合宿 すくぶんリトリート
● 小学生から大人まで始めの一歩 SDGsを体験しよう Get The Point
志経営/SDGs経営へ取り入れた働きやすい職場づくり
ハラスメント予防ワークショップ
企業のハラスメント予防の鍵は”関係性の質”
ハラスメントに対する正しい知識をみんなで学ぼう
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”企業の志”を軸に未来志向の組織革命、チームビルディングを
ブロックを使って企業・社員一人ひとりの”ビジョンを見える化”
ブロックを使ったワークショップでビジョンを見える化します
ブロックを用いることで、普段言葉では伝わりにくい事を伝えたり、相手の世界観を尊重する気持ちがわきやすくなります。一人ひとりのイマジネーション力、クリエイティブ力に刺激を与えながら楽しく、組織で取り組めるワークショップ。これまでのやらされている研修やセミナーではなく、一人ひとりが自ら様々な課題を可視化することでビジョン描き、会社組織やチームの結束力を高めませんか？？
”持ち味・価値観”発見ワークショップ
企業、社員一人ひとりの”強み・持ち味”発見ワークショップ
持ち味とは、人やモノが持っている「良さ、取り得」のこと。会社や自身の持ち味・価値観を知ることで、自分らしく生き生きと働くことが出来たり、自分らしいキャリアを歩むことが出来る等、皆さんが成長できる機会がもっと拡がります。自身の価値観をワークを通じて理解し、チームで共有することでより良い組織づくりへ繋げましょう。
経営者向け すくぶんリトリート
すくぶんリトリート
神の島久高島で”こころざい”を育む経営者向けマインドフルネス合宿
２泊３日、日頃の生活から離れ、大自然の中デジタルデトックスすることで【脳・心・身体】をリセットし、本来の自分の中にあるすくぶん（沖縄の方言で役割・使命）を思い出し、こころざし・自分の軸を構築します。 自分・自然・地球と繋がり、自身の内側からこみ上げてくる壮大なビジョンを描き、こころざしを磨き、あなたの本当に目指している経営へとつなげます。
理念経営/SDGs経営で学べること
● 未来志向のビジョンを描き、100年続く会社、企業への意識づくりができる ● 経営者、社員一人ひとりが変化・成長し合える働きやすい職場づくりができる ● 主体的に行動し合えるチームとなる
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